Search B.A.Steps

27 March 2013

motivate your employees to peak performance


Brian Tracy

There are several ways you can motivate your employees to peak performance. 
Take a look at this quick checklist below

The Psychology of Time Management



Brian Tracy
Did you know that your productivity can dramatically change if you add THIS to your day? 



کند کردن ضربان قلب

مقابله با حواس پرتی
تلفن همراه، کامپیوتر، رسانه های اجتماعی و تلویزیون خود را خاموش کنید و شروع بکار کنید.
استفاده از هدفون
صداهایی که باعث پرت شدن حواس شدن می شود را با گوش کردن به موسیقی از خود دور کنید.
محدوده زمانی مشخص کنید
خود را متعهد کنید تا کار را در زمانی که مشخص کرده اید انجام دهید. زمانی که وقت استراحت باشد خودتان متوجه خواهید شد.
چرخه انرژی خود را بشناسید
وقتی که سر حال و پر انرژی هستید کار کنید، نه وقتی که خسته هستید.
مسئولیت پذیر باشید
اگر فکر می کنید فراموش می کنید از هم اتاق یا دوست خود بخواهید که برنامه تان را به شما یادآوری کند.
به خودتان پاداش بدهید
بخاطر ماندن روی برنامه خود و انجام آن بعنوان جایزه به خودتان بیرون بروید و لذت ببرید.


16 March 2013

هدایای مناسب و نا مناسب در مذاکرات


مشخصات یک مذاکره کننده موفق


تمامی مذاکر کنندگان موفق خصوصیات مشترکی دارند که شانس آنها را برای دستیابی به نتیجه مطلوب افزایش میدهد.  اکنون زمان مناسبی  جهت ارزیابی خصوصیات فردی شما به عنوان یک مذاکره کننده است.
بعضی از مردم تا زمانی که در روشهای خود تجدیده نظر نکنند  مذاکره کنندگان خوبی نمی شوند.
به علاوه به خاطر داشته باشید که تعارض طبیعی بوده و محصول جانبی و بدیهی یک مذاکره چالش برانگیز می‌باشد.
ارزیابی زیر میتواند شما را در کشف استعدادهای نهانی که در وجودتان نهفته و نیز تشخیص خصوصیاتی که باید روی آنها کارکرده و بهبودشان دهید یاری میرساند.
دور اعدادی که به بهترین شکل  بازتاب خصوصیت شماست خط بکشید. عدد بیشتر بیانگر آن ویژگی است که به شما نزدیکتر است. با خود صادق باشید.  زمانی که این کار را انجام دادید اعدادی را که دوره آنها خط کشیده شده جمع نموده و حاصل را در جای مشخص شده بنویسید.
1)     من نسبت به نیازهای دیگران حساس هستم.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

2)     من خود را به فلسفه برنده/ برنده متعهد میدانم.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

3)     من شنونده خوبی هستم.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

4)     من به تحقیق و آنالیز کامل مسایل بسیار علاقه مندم.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

5)     قدرت تحمل من در برابر تعارض بالاست.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

6)      یکی از نقاط قوت من صبوری است.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

7)     تحمل استرس من بالاست.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

8)    حملات شخصی و تمسخر مرا خیلی آزار نمی دهند.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

9)   من به تفاوت بین "خواسته" و  "نیاز" واقفم.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

10)   در عین حال که به برنده شدن علاقه دارم، مشتاقم تا در زمان مقتضی مسایل را حل کرده و سازش نمایم.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10




نتایج خود را ارزیابی نمایید
اگر امتیاز شما از 80 به بالاست، شما هم اکنون بسیاری از خصوصیات یک مذاکره کننده خوب را دارید. شما تشخیص می دهید که مذاکره کردن به چه چیزهایی احتیاج دارد و بر این اساس بسیار مشتاقید روی خودتان کار کنید. بهتر است برخی زمینه ها را برای خود مشخص نموده و برای بهبودشان بیشتر تلاش کنید.
اگر امتیاز شما بین 60 تا 79 است، شما می توانید یک مذاکره کننده خوب باشید اما ویژگی هایی دارید که نیاز به بهبودشان هست. آنهایی را که بیشتر برایتان اهمیت دارد انتخاب کرده و آنها را بهبود بخشید.
اگر نمره ارزیابی شما کمتر از 60 است، باید مجددا همه موارد را به دقت مرور کنید. احتمالا بسیار نسبت به خود سختگیر بوده اید. یا شاید در بررسی خود متوجه نکات کلیدی و مهمی شوید که باید در هنگامی که مشغول مذاکره هستید روی آنها تمرکز کنید.